Nina在采访中说如果她自己来面试别人，希望能从面试者的着装上看出这个人对事情的洞察力和理解力，同时还要有自己的风格，而这个风格应该和你所申请的职位是相符的,

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2. Joe Zee (Yahoo Style主编)

对于面试者的衣着，Joe Zee并没有什么强烈的偏好，比起穿着打扮，他更注重整个面试过程中的表现是否优秀，而衣服重要的是干净整洁，搭配和谐巧妙就足够了。反而如果来面试的人从头到脚穿了满身名牌像是要去走秀，他就会不免担心这样的人在工作中能不能给力。

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3. Christene Barberich （Refinery29主编）

这位Refinery29的主编说她在面试中总会特别留意那些知道自己适合什么，并能完美展现出来的面试者。关键的不是穿了什么，而是这套衣着符不符合自己的形象，只有穿上真正适合自己的衣服，才能在面试和工作中显得更加自信。

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4. Katherine Power (Clique Media 创始人&CEO)

Katherine Power认为面试的穿着远比很多人想得要重要，它会在你开口说话之前就给别人留下第一印象。很多女生去面试时尚方面的工作总会犯一个最大的错误，就是为了显得时髦而舍弃了专业性，比起花哨的打扮，她自己宁愿选择保守严肃的风格。其实面试者的品味从衣服的材质，颜色或者一件小配饰就可以看出来，所以并没有必要在样式上煞费苦心。一般穿西服去是不会出错的，能让面试官觉得你是个靠谱负责的人。还有就是要注意确保头发指甲的整洁，和选择一双合适的鞋子，不要让面试官从这些细节上对你失望。

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5. Hillary Kerr (Whowhatwear 创始人&CEO)

在面试衣着上，Hillary Kerr喜欢拥有个人风格的着装，建议可以通过饰品来让整体搭配更有个性，而在上衣的选择上一般可以考虑长袖衬衫和西服，因为有的面试官会觉得露着一大截胳膊在这种正式场合下有些奇怪,

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